看懂 SWT 工资单

工资单先回答“这一期怎么从总工资变成到账金额”，不要直接用预扣金额推断最终税负。

从上到下核对

工时和加班

用自己的打卡记录逐日相加。联邦 FLSA 对许多 covered nonexempt 员工要求每工作周超过 40 小时部分支付至少 1.5 倍，但州法、岗位覆盖和例外会影响结论；周末本身并不自动等于加班。

小费

记录现金、信用卡小费、tip pool 和服务费。服务费未必法律上属于 tip；经理/主管通常不得拿走员工小费。州的现金工资和 tip credit 规则可能比联邦更高。

FICA 异常

看到 Social Security/Medicare 不应只凭 J-1 立即认定错误。先确认个人 NRA 身份、J-1 类别和授权工作是否符合豁免；有疑问把工资单发给 HR 时遮住 SSN，只保留相关字段。

书面提出差额

For the pay period [dates], my records show [hours] at [rate].
The pay statement shows [hours/amount].
Could you review the attached timesheet and explain or correct the difference?

保存工时、排班、工资单和回复。未解决时联系 Sponsor；最低工资、加班和小费问题可联系美国劳工部或州劳工部门。

来源：DOL · FLSA · IRS · J-1 FICA